Habilidades Directivas Estratégicas

Descripción

En el entorno empresarial actual, la capacidad de liderazgo va más allá de tener un título; implica inspirar, guiar y ejecutar con claridad y visión. Este diplomado ha sido diseñado para potenciar esas capacidades esenciales. A través de un enfoque que fusiona estrategia, psicología humana y herramientas modernas de gestión, explorarás los pilares de un liderazgo transformador. Desde la comunicación asertiva hasta la inteligencia emocional y la toma de decisiones estratégicas, este programa te equipará con las habilidades prácticas necesarias para navegar la complejidad del liderazgo contemporáneo y generar un impacto significativo en tu equipo y organización.

Objetivo

Desarrollar habilidades directivas y estratégicas que permitan a los líderes ejercer una influencia efectiva en entornos complejos, globales y cambiantes, integrando sostenibilidad, tecnología, comunicación e inteligencia emocional para generar valor organizacional y social de largo plazo.

Dirigido a

Directivos, gerentes y mandos medios que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo estratégico, comunicación efectiva y toma de decisiones en entornos complejos.
Ejecutivos de áreas funcionales (finanzas, operaciones, recursos humanos, innovación, sostenibilidad, etc.) que desean desarrollar una visión global, adaptativa y orientada a resultados.
Emprendedores, líderes de organizaciones sociales o familiares, y fundadores de empresas en crecimiento que enfrentan desafíos de liderazgo, transformación digital y gestión del talento.
Consultores, coaches o profesionales del desarrollo organizacional que deseen actualizar sus enfoques con herramientas modernas de liderazgo, gestión de crisis y sostenibilidad.
Profesionales de alto potencial o en transición a posiciones de liderazgo, interesados en desarrollar una mentalidad ejecutiva y fortalecer sus competencias para liderar con impacto en contextos cambiantes y globalizados.

Contenido

Módulo I Comunicación Estratégica, Influencia y Relaciones Interpersonales

Influencia, persuasión y poder informal.
Negociación con stakeholders diversos.
Gestión de conversaciones de alto impacto.
Liderazgo inclusivo y promoción de entornos diversos y colaborativos.

Módulo II Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño en Contextos Complejos

Liderazgo adaptativo y gestión de diversidad global.
Equipos virtuales, híbridos y multiculturales.
Accountability, empoderamiento y autonomía.
Construcción de propósito compartido y cultura ágil.

Módulo III Coaching Ejecutivo y Gestión Estratégica del Talento

Coaching como herramienta de liderazgo transformador.
Modelos de mentoring global y liderazgo de sucesión.
Identificación de high potentials y planes de carrera.
Desarrollo del talento para la innovación y el cambio.

Módulo IV Liderazgo Estratégico y Gestión de Crisis en un Mundo Volátil

Análisis de riesgos sistémicos y escenarios disruptivos.
Toma de decisiones complejas con datos e incertidumbre.
Comunicación efectiva en crisis y liderazgo resiliente.
Liderazgo antifrágil, geopolítica y tendencias globales.

Módulo V Sostenibilidad, Stakeholders y Creación de Valor Compartido

Principios ESG y el rol del líder como agente de cambio.
Triple resultado (people, planet, profit).
Gestión responsable con comunidades, proveedores y entorno.
Integración de sostenibilidad a la estrategia organizacional.

Módulo VI Pensamiento Ejecutivo, Innovación y Gestión de Datos

Pensamiento sistémico y visión global.
Inteligencia de negocio y analítica para la toma de decisiones.
Tecnología, automatización y transformación digital.
Inteligencia artificial aplicada al liderazgo.
Desarrollo de mentalidad estratégica, autoconciencia y resiliencia ejecutiva.

Módulo VII Liderazgo con Perspectiva Global y Megatendencias Estratégicas

Análisis de tendencias macroeconómicas globales.
Riesgos emergentes (climáticos, sociales, tecnológicos).
Benchmarking de líderes globales e innovación geopolítica.
Simulación de decisiones con impacto internacional.

Facilitador

Ing. Edwin Hernández

Ingeniero industrial, egresado de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM). Maestría en administración de empresas y administración de operaciones también de la (PUCMM). Egresado de maestría de Liderazgo por Rochester Institute of technology (RIT). Coach empresarial y ejecutivo certificado oficialmente a nivel internacional por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching de España y por JMBP Institute.

Horario y Coordinación

Horario: Aún por confirmar
Inicio y finalización: Aún por confirmar
Coordinación: Campus de Santo Domingo