Comunicación Interna y​ su impacto en la ​e​strategia organizacional

Descripción:

El Diplomado de Diplomado Comunicación interna y estrategia organizacional ofrece una sólida formación en metodologías modernas para lograr una gestión eficaz de la comunicación interna en las entidades públicas y privadas.

Tiene como objetivo de formación, profundizar en los fundamentos de la CI, canales o medios de comunicación, desarrollo de la cultura organizacional, herramientas de diagnósticos, segmentación, plan estratégico de comunicación y evaluación de comunicación interna.

El programa fortalece las competencias estratégicas de sus estudiantes y los actualiza con respecto a las mejores metodologías de gestión del cambio y cultura, con lo cual, se convierten en socios claves de los equipos de liderazgo en instituciones públicas y privadas, que además impulsarán los procesos de transformación en sus departamentos.

Objetivo General:

Fortalecer las competencias estratégicas de los participantes, actualizándolos en las metodologías de vanguardia para lograr una gestión eficaz de la comunicación interna.

Objetivo Específicos:

  • Conocer metodologías actualizadas de diagnóstico, segmentación, planificación estratégica, implementación del plan y evaluación de impacto de la comunicación interna, para acompañar procesos de cambio y cultura institucional.
  • Estudiar el aporte estratégico de los profesionales de la comunicación interna, a través de una gestión efectiva, con enfoque en el propósito de la empresa.
  • Lograr una visión sistémica y 360 de la comunicación organizacional.
  • Contar con competencias de coaching para acompañar a los líderes en su rol de comunicación interna.

Dirigido a:

Profesionales que trabajan en el área de comunicación interna, comunicación corporativa, gestión humana. Responsables de departamento de CI y áreas relacionadas. Consultores y quienes necesiten herramientas para actualizar y mejorar su desempeño en comunicación organizacional en instituciones públicas y privadas.

Facilitadores​:

Joseline Feliz Javier

Fredelisa Medina

Karina García

Rosario Medina

Nicanor Leyba

Contenido:

  • Comunicación Interna: Concepto, Objetivo y Propósito.
  • Nuevo Rol de la Comunicación Interna.
  • Comunicación Interna alineada a la Estrategia y Propósito organizacional.
  • Rol del Líder como cocreador de la CI.
  • Nuevo Perfil del Comunicador Interno.
  • Discurso institucional – Mensajes Clave.
  • Evaluación y análisis de los medios de Comunicación.
  • Canales digitales y las herramientas Colaborativas:
  • Las Apps
  • Yammer
  • Workplace
  • Whatsapp
  • Teams
  • Podcast
  • Zoom
  • Employee Experience
  • Marco Empleadora
  • Cómo potenciar la marca empleadora a través de Estrategias de comunicación interna. Ideas, casos y ejemplos.
  • Gestión del Cambio y Cultura.
  • Embajadores de marca.
  • Voluntariado Corporativo.
  • Campañas Internas.
  • Diagnóstico de la comunicación Interna
  • Herramientas para el levantamiento de Información.
  • Las principales variables para el Plan de Comunicación.
    Objetivos.
  • Campañas Internas.
  • Indicadores y KPIs.
  • Proyecto de investigación final.